Двенадцатилетний опыт работы компании «Диоланд» в сфере поставок светодиодного освещения для внутреннего и наружного применения позволил завоевать репутацию добросовестного и надежного поставщика. Мы - официальный дистрибьютор в г. Омске, торгового дома «ФЕРЕКС» (Казань) и «LEDCRAFT» (Москва).
Миссия компании.
Снижение энергических затрат в жизнедеятельности человека посредством поставок в жизнь идей на основе последних достижений науки в области энергосбережения и альтернативной энергетики.
Руководствуясь своей миссией, компания «Диоланд» обеспечивает клиентов доступными, новыми и экономичными приборами освещения.
Светодиодные светильники, предлагаемые компанией «Диоланд» проработают десятки тысяч часов, не требуя замены и внимания, не оказывая отрицательного воздействия на окружающую среду, и при этом сэкономят бюджет.
Мы открыты к диалогу, и представляем такую продукцию, которая требуется клиентам, а соотношение «цена — качество» наших светильников делает «Диоланд» успешной, конкурентоспособной компанией.
Команда.
«Диоланд» – это прежде всего люди, работающие в компании. Ни финансы, ни высокотехнологичное оборудование не являются определяющими ресурсами и основой успеха в этом бизнесе.
Главная ценность – коллектив, ориентированный на результат!
Поддержка профессионального роста сотрудников.
Принципом кадровой политики «Диоланд» является поддержка профессионального роста сотрудников компании. Для профессиональной компетентности сотрудников компания регулярно, проводит тренинги.
Социальная поддержка.
Работа в компании, при условии добросовестного выполнения своих обязанностей – это гарантия долгосрочной занятости и социальной защищенности.
Взаимоотношение между компанией и сотрудниками строится на базе действующего законодательства (трудовым кодексом РФ).
В компании выполняются нормы, предусмотренные трудовым законодательством:
- Перечисление налогов с заработной платы сотрудников в соответствующие фонды, в том числе в пенсионный и в фонд социального страхования;
- Оплата больничных листов нетрудоспособности;
- Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.
Корпоративная культура.
Мы строим сильную, надёжную компанию по отношению к клиентам, сотрудникам и окружающей среде, создающую доброжелательную атмосферу вокруг себя и внутри компании.