Руководитель направления Опт
В архиве с 31 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Регулярный анализ показателей деятельности отдела, развитие практик работы. Обеспечение выполнения количественных и качественных показателей работы отдела в соответствии с целями...
Опыт руководящей работы (будет плюсом, если в сфере телемаркетинга, call-центра, технической поддержки или финансовых услуг). Системный подход.
Работодатель сейчас онлайн
Заместитель руководителя отдела продаж
от 85 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Контроль и выполнение плановых показателей подразделения. Личные продажи. Ведение ключевых корпоративных клиентов компании. Заполнение отчётной документации. Работа с входящими обращениями...
Имеете высшее образование. Уверенный пользователь Word, Excel. Обладаете грамотной устной и письменной речью. Имеете успешный опыт активных продаж.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие офиса компании. Контроль и выполнение плановых показателей подразделения. Ведение ключевых корпоративных клиентов компании. Ведение документации подразделения. Заполнение отчётной документации.
Высшее образование. Успешный опыт управления работы подразделения ( филиала, офиса) не менее 1 года. Уверенный пользователь Word, Excel. Грамотная устная и...
Руководитель отдела продаж
75 000 – 120 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оперативное управление отделом продаж: участие в формировании команды, наставничество, развитие, обучение и мотивация. - Обеспечение выполнения плановых показателей и их рост...
Высшее образование (техническое является плюсом). - Успешный опыт работы в продажах сегмента B2B от 2 лет. - Успешный опыт работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Выстраивание скриптов. Достижение поставленных планов по заявкам. Обучение сотрудников. Организация бизнес-процессов отдела. Создание регламентов. Построение мотивации отдела и KPI.
Уметь отстаивать интересы компании. Опыт в управлении от 1 года. Опыт холодных звонков от 1 года. Самоорганизация, ответственность и дисциплина.
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление персоналом (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация, управление конфликтами). Подбор и обучение персонала, наставничество. Анализ рынка.
Опыт работы руководителем от 1 года. Высшее образование. Уверенное владение ПК. Грамотная устная и письменная речь.
Тула