Начальник отдела по работе с персоналом (г. Рязань)
В архиве с 20 января 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор всех категорий сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Кадровая отчетность (внешняя и внутренняя). Организация процесса адаптации и обучения.
Экспертные знания и опыт работы в одном или нескольких основных HR-направлениях (подбор, КДП, расчет ЗП, обучение). Если есть опыт...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Документооборот в ЭДО по адаптации сотрудников. Участие в профориентационных мероприятиях. Проведение оценки по...
Образование: высшее психологическое/ управление персоналом. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Знание ПК ( Word, Exсel). Опыт работы от года в аналогичной должности.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу (КДП)
43 700 – 54 600 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое администрирование (штат сотрудников 180 человек) в соответствии с ТК РФ. Ведение воинского учета. Взаимодействие с ЦЗН по инвалидам.
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Уверенное знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 8.3.
Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры в Компании (корпоративные программы и праздники, ДМС, ведение корпоративной газеты...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет менеджером по корпоративной культуре или по внутренним коммуникациям. Уверенный пользователь ПК...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Всесторонняя поддержка руководителей и сотрудников Финансово-экономического блока по всем HR вопросам, направленная на достижение целей подразделения. Совместно с руководителями...
Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат, активная...
Владимир