У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Директор по персоналу

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Белгород
Требуемый опыт работы
1–3 года

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет.
  • Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной компании со штатом от 1000 чел.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
  • Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
  • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
  • Знание современных методик и технологий рекрутмента.
  • Знание современных концепций управления персоналом.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Системное мышление.
  • Высокий лидерский потенциал.
  • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений.
  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
  • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
  • Умение работать на опережение, инициативность.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
  • Высокая энергетика.

Приветствуется:

  • Профильное HR-образование (желательно степень МВА).
  • Опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью.
  • Опыт работы в международной компании.
  • Владение английским языком.

Обязанности:

  • Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении).
  • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
  • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
  • Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
  • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
  • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
  • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала.
  • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Условия:

  • Гарантирован стабильно высокий доход.
  • Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям.
  • Место расположения компании – город Саратов.
  • Индивидуальная программа релокации.
  • Стабильная работа в крупной федеральной компании.
  • Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!
Резюме будет рассмотрено в течение двух недель дней с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.
Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию.

С Уважением к Вам, отдел персонала сети магазинов «Рубль Бум» и «1b.ru».

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем