Менеджер по персоналу
В архиве с 2 апреля 2018
от 45 000 до 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Гражданский проспект и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (линейный персонала, специалисты). Проведение адаптационных мероприятий. Участие в проведении аттестационных мероприятий. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала.
Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Знание рынка труда и образовательных услуг Санкт-Петербурга. Желание расти и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала различного уровня (в основном офисные позиции). Проведение оценки компетенций кандидатов. Разработка плана адаптации и контроль прохождения испытательного...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт подбора персонала на производство будет преимуществом. Проактивность, нацеленность на...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
50 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Обработка откликов на вакансии.
Опыт работы в подборе персонала(от 6 месяцев). Отличные коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...
У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...
Санкт-Петербург, Бухарестская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...
Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.
Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП приветствуется.
Санкт-Петербург