Менеджер по персоналу / Личный ассистент
В архиве с 27 марта 2018
от 55 000 до 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Кунцевская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент HR-менеджера
55 000 – 110 000 ₽Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Без опыта
Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала(КУРЬЕРЫ И СБОРЩИКИ) на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах.
Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент руководителя
50 000 – 70 000 ₽Москва, Автозаводская
Без опыта
Помощь руководителю в адаптации новых сотрудников компании. Прозвон кандидатов для проведения личных интервью с руководителем. Решение технических задач уже действующих...
Исполнительность-твоё второе "Я". Тебя не пугает многозадачность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Крылатское
Без опыта
Внесение информации по сотрудникам в HR-системы (1С, Success Factors), контроль корректного отражения данных. Выпуск документов по личному составу...
Желание развиваться в области HR. Английский и русский - в совершенстве. Знание основ делового письма и корпоративной этики. Знание 1С...
Рекрутер/Ассистент руководителя
от 65 000 ₽Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала. Прием входящих/исходящих звонков. Проведение телефонных интервью. Поиск и привлечение новых каналов для подбора персонала. Ведение отчетности.
Знание офисных программ. Коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, внимательность, ответственность. Соблюдение дедлайнов. Грамотная устная и письменная речь.
Бизнес ассистент / Помощник руководителя / Рекрутер
50 000 – 90 000 ₽Москва, Измайлово и еще 2
Без опыта
Активный поиск и подбор кандидатов согласно заявкам руководителя (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор). — Проведение телефонных интервью. —
Опыт подбора (будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность и желание работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с базой данных, звонки соискателям. Уточнение информации о кандидатах, координация собеседований с директорами школ.
Уверенный уровень владения ПК (MS Office, MS Excel). Грамотная устная и письменная речь. Хорошая дикция. Коммуникабельность и ответственность.
Москва, Кунцевская